三严三实专题教育淄矿集团三严三实专题教育促内涵发展
时间:2019-01-07 10:39:22 来源: 杏耀注册 作者:匿名


[“三严三实”特殊教育]兖矿集团“三严三实”特殊教育促进内涵发展

作者:张红梅来源:山东能源集团网站日期:2015/10/14

[尺寸:大,中,小]

这个淄博新闻煤炭企业网络面临困境,如何度过危机,突破?兖矿集团努力做好“三严三实”特殊教育和生产管理相结合的文章,严谨认真,认真做事,逐个单位研究制定具体措施,完成年度目标任务,继续加强行动实践,在“三严三中”特殊教育中,我们将以新的方式,创造新的成果,促进企业的内涵和转型的发展。

最近,兖矿集团延长煤矿成员在矿山安全办公室会议上分配的所有任务已经以《落实通知单》的形式送达相关部门和单位,并将重点放在“三严三实”上。特殊教育,提高各个层次。管理人员的工作执行能力结合并制定《工作落实督查督办规定》。根据登记,提醒,审查和问责程序,监督矿井安排的工作,以确保有效着陆。

“任务太大,不能撤回,设备也要彻底检修。所有执行通知都已签发,确定完成时限,并且负责人员负责人确认号码登记。”调度办公室主任杜玉建介绍说,监管部门不定期安排各项任务的实施,并将掌握进度和问题。同时,纪律检查委员会负责定期审查监督部门的业绩,审查责任单位的工作实施情况,并按时完成工作量和质量和数量的销售。 ,未能完成或未能满足截止日期,并向主管和负责单位处以50至500元的罚款。目前,该矿监督和监督了232种各类工作任务,所有工作任务都按时到位。

兖矿集团坚持学习和检查改革,不断通过“回顾”来检查短缺,干燥问题和整改。日前,巴彦盖尔煤矿的交通运输部下了重要的地下大门,刷卡和吊挂卡的操作原理图,事故应急处理方法和手指听写。这是该部通过“三严三实”特殊教育“回顾”提高现场管理水平的成就之一。近期,巴彦戈尔矿通过了“三严三实”特殊教育“回顾”,使许多老问题得到了解决。宋曙光是大地测量局技术研究中心和副总工程师,他了解到311102工作面回风道的排水不畅,导致地面浑水。他立即前往综合采矿队和团队负责人研究排水计划并彻底解决了问题。问题。该矿建立了领导班子32个问题和成员自查的分类账,87个基层管理问题,规定了整改完成的时限,及时“审核”。目前,问题整改率为90%,人民满意度为98%。

这也是集团实施“三严三实”特殊教育的有力措施。汤口煤业选煤厂党组成员,电工班长王在宇带领工作人员成功组装了22千瓦电机,两台报废电机,节省材料成本3000多元。

该工厂有18名党员,其中大多数是技术骨干。工厂党支部要求全体党员实行“三严三实”岗位,节约成本,治理隐患,服务员工等,真正招人,求实效。当党员孙继涛将制服送入均匀喂料器时,轮子容易撞到喂料体,造成设备变形的安全隐患。使用过的锚固件是从公司的废铁堆中挑选出来的,并在完成后用作钢骨架。利用维护时间引导员工建造坚固的墙壁,不怕碰撞,消除隐患。到目前为止,党员提出了解决现场问题的11条建议,当场消除了5大隐患,实现了38000元的储蓄。

上一篇:能源集团员工田力被授予省级道德模范下一篇:上岗集团嘉宾来到能源集团交流工作[关闭窗口]